2014年12月21日，由国际人力资源管理协会主办的“第九届中国雇主品牌论坛”在北京饭店隆重召开，并邀请中国企业联合会、人力资源和社会保障部、国家发改委、中华全国总工会、国际劳工组织相关官员，高校专家学者，以及GE、IBM等知名企业代表，共同探讨互联网时代人才竞争战略和塑造最佳雇主品牌的成功秘诀。888集团有限公司凭借匹配公司战略发展需求的人才梯队建设以及绩效导向和学习型的企业文化，一举夺得“2014年度中国最佳雇主企业”称号，集团董事长李华荣获“2014年度中国最具社会责任企业家”荣誉。
本次论坛主题为“互联网时代的雇主品牌”，互联网思维在席卷各个行业的同时，为企业吸引优秀人才、激发团队活力、建设柔性组织、保持人才竞争战略的领先性、塑造最佳雇主品牌带来诸多挑战。国际人力资源管理协会副会长朱勇国表示，面对互联网时代的挑战，企业需要创新组织模式，激发员工活力和创新能力；实施基于大数据的人力资源决策和人力资源服务的创新，提升员工的价值体验。颁奖仪式由新华社财经名人坊主持人赖东阳主持，全国工商联原常务副主席孙晓华代表中国雇主品牌论坛理事会遴选专家团致辞。

作为2014中国最佳雇主的获奖者之一，888集团在雇主品牌建设和人力资源战略方面取得的成果得到了评奖委员会的一致认可。通过内部激励系统，让员工分享企业发展的成果，持续为员工塑造良好的工作氛围，提供广阔的成长舞台，有效激励及稳定了各级员工队伍，并极大的激发了员工在工作中的积极性和创造力。通过培养有担当力的管理者和敬业的员工，促进了888集团可持续快速增长战略目标的实现。在高速发展的同时，888集团也一直致力于履行企业社会责任，截止目前， 捐助社会公益事业的所有款项累计已有2亿元，捐助范围涉及基础教育、扶助弱势群体、治安、文化事业、医疗、国防等各项领域。凭借为内部员工提供的关爱、成长的工作环境以及对社会公益事业的持续支持，集团董事局主席李华先生荣获“2014年度中国最具社会责任企业家”荣誉。

据悉，中国雇主品牌论坛推出的“中国最佳雇主”等年度奖项，于2006年由国际人力资源管理协会、北大商业评论、职业杂志等学术机构和媒体共同创立，是中国管理界最早发起的针对中国境内企业雇主品牌评选、宣传和研究的非盈利公众平台，也是中国最大的，具有广泛社会影响力、公信力和权威性的雇主品牌调研机构。本次与中航集团、搜狐、松下电器、平安保险、阿里巴巴、万达集团、保利地产、绿地等国内外知名企业共同获得“2014年度中国最佳雇主企业”荣誉，充分印证了888集团专业的雇主品牌建设力和人力资源建设水平。这也是继2013年首次荣获“最佳雇主”称号后，888集团蝉联这一殊荣。在未来的发展道路中，888集团必将继续秉承以人为本的发展理念，为员工营造积极的工作氛围、共同的价值观念和管理机制。

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