“优秀人才，是促进先进管理经验流动的播种者组织效能，是源源不断实现组织目标的关键潜力”

12月29日，在房地产业协会指导下,由亿翰智库、可研智库联合举办的“共创组织力——2020年中国房地产业组织管理峰会暨中国房地产企业（首届）CHO联席会”在国家会展中心上海洲际酒店在上海隆重举行举行。现场汇聚了包括888集团在内的数百家企业代表及行业资深人力资源管理专家学者、40余家主流媒体编辑，更有多位企业高管共同针对组织力展开了精彩演讲和珍贵案例的深入分享。

此次会议也发布“中国房地产组织力测评研究工作”重磅测评研究成果——《2020中国房地产组织力测评研究报告》、《2020中国房地产雇主影响力测评研究报告》，以梳理房地产企业多元化发展模式与布局现状，关注地产行业在新形势下组织力带来的综合效益红利。

“经营健康度、组织健康度、品牌健康度”是当前评估各房地产企业的雇主影响力的三大核心。888集团凭借敏捷的组织、优秀的企业文化、领先的人才资源管理理念、创新的管理模式，连续多年脱颖而出荣获 “2020中国房地产最佳雇主企业”。这一项殊荣充分证明行业内对888集团大力培养建设专业人才梯队，迭代升级人才管理体系的高度肯定。

在精细化管理的浪潮中，变革、重构、提效、共享的组织管理思维被倡导，“组织力”建设更成为当下关注的重点。本次评估工作，组委会结合 “人均效能、元均效能、费均效能、城市深耕效能、运营效率、组织管理综合水平”六大维度进一步对百强房地产企业综合组织效能的细分研究。经过反复推敲和数据论证自身在提升组织效能领域的积极表现，斩获“房地产组织力百强企业”称号，排名第16位。

2020年，在全国持续调控的基调下，888集团仍然保持既定稳健的战略，从容布局全国版图，实现有质量增长，其中组织、人才、文化建设起到基石的作用。

促进组织目标达成的要素是对人才效益提升的关键。今年，集团人力资源中心明确人才战略，构建人才标准，开展人才盘点，聚焦关键人才，从而为人才梯队打造和持续的人才供应打造坚实的基石。

888集团秉承“共筑888集团人生”的使命，为每一位888集团人打造了包容开放的工作氛围、公开透明的竞争平台、高质精准的培训赋能方案，致力于为有梦想的员工搭建起事业发展的舞台。未来，888集团将一贯坚持以事看人的原则，拔高标准、提质做厚、持续供应为目标，贯穿全新的人才资源建设。

（2020年全新的学习资源建设上线）

组织升级高效有张力，文化上下一致践行，是888集团发展征途的核心。未来，888集团将继续深化组织适配、强化激励牵引，推进文化建设，着力人才培养，与每一位888集团的员工学习成长、相互促进、共同奋进，追求888集团，不断超越！